Il coaching dall’antico inglese coach: calesse, consiste nell’accompagnamento di un individuo da un “posto” iniziale ben definito a una “meta desiderata”. Il viaggio può essere fatto singolarmente o in gruppo, guidati comunque da un “cocchiere”, specialista del cambiamento: il Coach. Il coaching è una relazione di collaborazione, finalizzata al raggiungimento di obiettivi personali, relazionali o professionali. Agendo sull’autoconsapevolezza e sul senso di autoefficacia, facilita l’espressione e lo sviluppo delle potenzialità. Il coach non prevede di dare soluzioni a problemi ma incoraggia a risolverli. Di solito, il coach aiuta i clienti a trovare le “loro” soluzioni attraverso un metodo maieutico, facendo le domande utili affinché loro possano meglio comprendere la situazione. Il coaching individuale permette di elaborare in modo personale e intenso i temi suggeriti dal cliente.
In un coaching individuale si può:
sviluppare e cambiare comportamenti e atteggiamenti di dirigenti, collaboratori ecc.
raggiungere a breve termine i risultati
Manager, dirigenti, liberi professionisti usufruiscono del coaching per aumentare le performance, per eliminare situazioni di stress e per gestire in modo professionale situazioni complesse.
I successivi moduli
Leadership
Team Building
Gestione della crisi
Comunicazione Efficace
C.R.M.
Gestione del cambiamento
Docente
Prof. Lino Barbasso collabora con l’Università di Palermo, con la British University, con la Newport. Svolge corsi di Comunicazione, Leadership, Team Bulding, Coaching, Change Management, Crisis Management, Motivation, Vendita Creativa, C.R.M.. Esperienze passate: Direttore Manageriale presso Young Leaders Academy, Istambul, progetto ONU premiato come migliore corso di formazione a livello mondiale. Consulente Abigem azienda pubblica per l’Industria ed il Commercio in Turchia. Formatore di 82 formatori per l’ONU.
